《财富流动报告》显示：96%受访者在新收入高于母国，97%月储蓄增加
财务咨询集团St. James’s Place Asia近日发布《2026年财富流动》（Money on the Move 2026）报告，对450名25至54岁、曾跨司法管辖区居住和工作的富裕及高净值外派人员展开双盲调查。结果显示，新加坡的低税负与高收入优势正持续吸引全球高净值人才，但外派人员在享受财务红利的同时，也面临日益复杂的跨境理财挑战。
税收政策成首要吸引力
报告显示，89% 的受访者表示新加坡的税收政策是决定移居的关键因素。与此同时，87% 的人将新加坡的居留许可与签证安排列为另一重要考量。新加坡采用属地征税原则，境外收入汇入新加坡前原则上不征税；居民个人所得税实行累进税率，最高边际税率为24%。与许多发达国家相比，新加坡不征收资本利得税、股息税、财富税及遗产税。这一税制框架为外派人员提供了显著的税务优化空间，成为吸引国际流动人才的核心因素。
收入与储蓄双双大幅提升
报告显示，外派新加坡带来的财务收益极为可观。96% 的受访者表示在新加坡的收入高于母国同类职位，97% 的人称每月储蓄有所增加。
这些财务收益正显著加速外派人员的人生目标实现。57% 的人表示，如果没有移居新加坡，实现财务自由至少需要多花五年时间；59% 的人相信海外经历将使他们提前至少三年退休。此外，93% 的受访者认为海外生活将加速其通往财务自由的进程，83% 预期能更早退休。
外派时间延长，定居意愿增强
报告发现，外派人员在新加坡的停留时间普遍超出原计划。约78% 的受访者预计将在海外生活至少八年；54% 的人表示已在海外停留的时间超出预期。
展望未来，半数受访者表示可能只会在退休后返回母国，16% 的人则表示完全不打算回国。在高净值外派人群中，永久定居海外的意愿更为强烈——约31% 的高净值受访者表示不打算回国，而在富裕及中产富裕受访者中，这一比例仅为14%。
跨境理财挑战不容忽视
尽管财务收益显著，但外派人员在管理跨境财富时面临诸多障碍。85% 的受访者将汇率波动列为最大挑战，83% 的人反映难以获取偏好的投资产品，82% 的人指出跨境税务与法规复杂性构成困扰。新加坡的高生活成本同样被82% 的受访者视为显著挑战。
值得注意的是，尽管受访者整体财富水平较高，金融素养却相对偏低——仅27% 的人认为自己具备较高的金融知识水平。53% 的受访者依赖专业财务顾问管理国际财务。受访者估计，若能更早获得专业建议，每年平均可避免9744美元的财务损失。
在遗产规划方面，不打算回国的外派人员中，80% 已在遗嘱中纳入多个司法管辖区的资产；56% 的人将税务优化视为影响其继承与传承规划的首要因素。
St. James’s Place亚洲及中东 Partnership 总监 Oliver Wickham 表示，新加坡继续为外派人员提供强劲的经济机遇，但管理日益国际化的财务生活需要专业知识的支持。随着全球高净值人才持续涌入，如何在新加坡的税制优势与跨境理财复杂性之间取得平衡，将成为外派人员面临的长期课题。