商业委员会表示，联合工人工会要求取消 Woolworths 配送中心的生产力措施，同时大幅提高工资，这对澳大利亚未来的繁荣和经济增长是一个不好的先例。
澳大利亚商业委员会首席执行官Bran Black表示，企业必须能够衡量生产率。
Black说：“更高效的经济对于确保所有澳大利亚人获得实际工资增长至关重要，工会不应该否决使用有助于企业增长的生产力措施。”
“每七个工作岗位中就有六个是由私营企业而不是工会创造的，我们需要确保工人和经济增长。”
Black生表示，在圣诞节期间客流量大的时候，客户却受到 UWU 纠纷的影响，这令人失望。
“联合工人工会的鲁莽行为已经影响到了供应链，我们不希望看到这种情况进一步蔓延，导致消费者在圣诞节期间错过物品。”
Black表示，鉴于近四分之三（72%）的员工希望重返工作岗位，UWU 阻止员工返回配送中心的做法令人失望。
“BCA 强烈提倡将工资提高与生产率提高挂钩，这是确保员工获得可持续的实际工资增长并获得更多报酬利益的唯一途径。”
商店、分销和相关雇员协会 (SDA) 已批准 Woolworths Group 上周提出的一项提议。