为了增加重磅药物 Ozempic 和 Wegovy 的产能，Novo Nordisk 在其本国劳动力市场达到极限后，正在减少在丹麦的招聘。
首席财务官 Karsten Munk Knudsen 在周二接受采访时表示，Novo Nordisk 不会完全停止在丹麦的招聘，但现在将把劳动力增长重点放在中国、法国和美国。他表示，在美国，Novo Nordisk 正在壮大其研发和制造劳动力队伍。
“丹麦的员工增长将会放缓，”Knudsen 说。“这不会完全停止，但会有所放缓。”
Novo Nordisk 在丹麦城镇卡伦堡和希勒勒的数十亿美元工厂扩建项目中，已经吸走了其本土市场的劳动力。这有助于在经济放缓时期推动丹麦就业水平创下历史新高，但也给其他企业带来了挑战，这些企业报告称，由于这家制药商能够支付的薪水颇为诱人，因此员工流失和招聘困难。
Novo Nordisk 还获得了在奥欧登塞建造一座大型工厂的土地和规划许可，该工厂一旦完工，将创造数千个就业机会。截至去年年底，该公司在丹麦拥有约 28,700 名员工，略低于其全球员工总数的一半。
通过雇佣员工和建造工厂来增加生产能力是 Novo Nordisk 寻求增加 Wegovy 供应的关键，根据Biden 政府周二公布的一项扩大医疗保险和医疗补助覆盖面的提案，美国可能会有更多人获得这种药物。首席财务官表示，医疗保险覆盖面的扩大将对Novo Nordisk 产生更大的影响，因为美国 Wegovy 的很大一部分销售额已经来自医疗补助。
根据丹麦财政监管机构今年早些时候公布的数据，从 2023 年初到 2024 年 3 月，这家制药公司在丹麦创造了 7,500 多个直接就业岗位。该机构得出的结论是，在此期间，Novo Nordisk 通过直接招聘或间接创造就业岗位，为丹麦农业行业以外的私营部门就业增长贡献了一半。
Knudsen表示，Novo Nordisk 专注于支付基于市场的薪酬，并不希望推动丹麦的工资通胀。
这家制药公司的快速发展对其位于巴格斯韦德的总部产生了影响，那里的空间非常宝贵，员工们为了预订会议室而面临激烈的竞争。上下班时间，通往办公室的高速公路出口处交通拥堵。