韩国最低工资委员会(Minimum Wage Commission)宣布，2024年的最低时薪将定为9,860韩元(合7.80美元)，较2023年上涨2.5%。根据新标准，员工的月工资将略有上升，从今年的202万韩元(1598美元)增加到近207万韩元(1638美元)。
这一决定遭到了劳工和企业代表截然不同的pin。劳工代表认为，上调幅度赶不上通货膨胀的速度，而企业代表则担心，提高最低工资将增加企业面临的人事开支负担。最初，劳工方面建议将工资上调26.9%，至12,210韩元(合9.66美元)，而企业方面则主张冻结工资。
韩国劳动组合总联盟局长Ryu Ki-seop表示：“2024年的最低工资标准与明年经济增长和通货膨胀率的前景不符。由于过去两年最低工资未能反映物价的大幅上涨，低工资员工面临着更多的困难。”
另一方面，商界代表对机构和小企业主受到的影响表示关注。全国经济人联合会经济产业本部长Chu Kwang-ho解释说：“因内需不振导致的销售不振和库存积压，很多企业和小业主的日子都不好过。新的最低工资上调预计将增加人事费用负担，并加剧这些困难。”
新的最低工资决定将提交给就业和劳动部，该部将不迟于2023年8月5日公开宣布。据《韩国时报》报道，如果获得批准，新的最低工资标准将于2024年1月1日生效。