日本工人的实际工资在4月份继续下降，尽管在年度薪资谈判中取得了一定的胜利，但结果令日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)和日本央行(Bank of Japan)都感到失望。
日本厚生劳动省周二公布，4月份日本工人的实际现金收入较上年同期下降了3.0%，连续第13个月下滑，原因是加班费出现疲软。经济学家此前预测降幅为2.0%。
名义现金收益较上年增长1.0%，也低于分析师预期的1.8%，这表明春季工资谈判结果迄今为止影响有限。日本央行官员过去曾表示，要实现可持续通胀，3%的工资增长是必要的。
对于岸田文雄来说，选民消费能力持续下降的时机很尴尬，因为他正在考虑是否提前举行大选。疲弱的就业数据无助于支撑岸田文雄的支持率，可能会让他更难积聚在选举中大胜的势头。
名义工资增长疲软也令日本央行感到沮丧，日本央行正在寻求以工资增长和经济增长为支撑的可持续通胀。周二公布的最新家庭支出数据也表明，物价上涨正在打击消费者的胃口。
明治安田研究所(Meiji Yasuda Research Institute)经济学家Yuichi Kodama表示：“我们只能说，春季工资谈判的结果还没有得到太多反映。不过，要使实际工资转为正值，价格必须下降。我预计价格上涨还将持续一段时间，尽管它应该在本财年下半年达到峰值。”
工资增长乏力表明，日本央行在考虑调整其宽松政策之前仍需要时间。日本央行行长上田一雄(Kazuo Ueda)一再表示，央行将继续大规模宽松政策，以可持续和稳定的方式实现2%的物价目标。
他还在5月中旬的一次演讲中警告说，过早调整政策的代价比等待的代价更大。
考虑到今年薪资谈判的良好结果，4月份的工资数据令政府和央行都感到失望。Rengo的数据显示，截至6月1日，日本主要工会和雇主达成协议，将整体工资平均上调3.66%，创历史新高。
据日本央行最新的展望报告，预计约40%的薪资谈判结果将在4月份得到反映，到7月份这一数字将上升至80%以上。