麦当劳(McDonald’s Corp. ,MCD)表示，该公司已对前首席执行官Steve Easterbrook提出诉讼，寻求追回支付给他的数千万美元遣散费和福利，诉讼指控他在去年秋天被解职之前在与员工的性关系问题上向董事会撒谎。
这家快餐巨头在对Easterbrook的行为进行调查后，于2019年11月无故解雇了他。据周一提起的起诉书，调查人员发现，Easterbrook通过文字信息和视频与一名员工短暂存在双方自愿的关系，不过Easterbrook否认与麦当劳员工存在任何身体上的性关系。
诉讼称，麦当劳在7月份收到一份有关Easterbrook和一名员工存在关系的匿名举报，随后重新展开调查。调查发现，Easterbrook涉嫌与另外三名员工存在性关系，其中一段关系引发了此次调查。起诉书称，调查人员发现，Easterbrook在去年秋天的初步调查中销毁了有关这些性关系的证据，并对他的行为说谎。
由于麦当劳决定无故解雇Easterbrook，他获得了遣散费和福利，如果董事会认定他有过错，他本来可能无法获得这些支付。据高管薪酬公司Equilar当时进行的一项分析，Easterbrook获得的赔偿、福利和股票价值可能接近4,200万美元。