专家表示，预计春节后劳动力市场将出现许多重大变化，企业和员工都面临机遇和挑战。
这是双方把握趋势、制定适当战略以最大限度发挥潜力的重要时刻。
专家表示，农历新年过后，工人们经常希望更换工作，寻找更好的就业机会。
为了弥补年底因员工辞职或工作变动而造成的人员短缺，企业通常会额外招聘员工。对于求职者，尤其是那些拥有专业才能或经验的求职者来说，劳动力市场现在提供了广泛的选择。
据《越南之声》（VOV）报道，人力资源机构进行的调查显示，技术员、销售人员和体力劳动者等职位将最受欢迎。
这源于企业扩大业务规模的需求，以及许多地方正在大力进行的数字化转型。
预计2025年科技、可再生能源和物流行业将继续快速扩张。
河内就业服务中心副主任Vu Quang Thanh表示，2024年底和2025年初，首都市场的招聘需求相当旺盛。快递服务、餐饮酒店业、贸易生产等企业需要招聘大量工人，以满足农历新年假期和新年头几个月的高峰需求。
金融学院副教授Dinh Trong Thinh表示，今年年初劳动力市场表现积极，许多企业吸引了大量工人，生产活动也不断扩大。
他认为，商品出口正在经历一些挑战，这将对劳动力市场产生重大影响。
他补充说，希望企业在 2 月和 3 月的订单有所改善，这将导致劳动力市场稳定。
2025年，劳动力供需问题有些复杂，供给大幅增加，这是劳动力市场更加灵活、竞争更加激烈的重要因素之一。
他说，如果生产和业务继续大力扩张，劳动力供应将与市场需求相匹配。
但如果生产和业务扩张保持在中等水平，劳动力就会过剩，工人找工作就会更加困难。
越南统计总局人口与劳工统计局副局长Nguyen Thi Thanh Mai表示，尽管劳动力市场仍在复苏，但劳动力供给质量仍然存在诸多问题，无法满足现代、灵活、可持续和互联互通的劳动力市场的需求。