未来三到五年海湾地区的就业前景看好，因为在沙特阿拉伯人才竞争日益激烈的背景下，阿联酋越来越被全球工人视为长期的“生活目的地”。
虽然由于当地免税政策的缘故，工资水平仍然具有吸引力，但差距在不断缩小，特别是随着过去两年生活成本的上升。
阿联酋依然吸引着年轻的专业人士。尤其是其蓬勃发展的房地产市场，为那些愿意承担佣金风险的人提供了可观的收入机会。
市场蓬勃发展的另一个指标是招聘人员和人才招聘专家的增加，阿联酋的招聘人员和人才招聘专家数量现已超过 35,000 人。
阿联酋和沙特阿拉伯都强调吸引海外投资和金融专业知识进入其市场，这也导致了金融科技市场的繁荣。
快速增长的人口也为医疗保健和教育领域带来了机遇，因为医院和学校的数量不断增加，以满足不断增长的人口的需求。
从历史上看，外籍劳动力主要来自印度和亚洲，从事行政和蓝领工作。与此同时，管理层主要由讲阿拉伯语和英语的西方人组成。
这种平衡已经迅速改变，迪拜已成为吸引全球各地申请人的磁石。这在一定程度上得益于阿联酋航空等品牌的曝光，以及迪拜政府运营的良好宣传。
与此同时，阿布扎比继续专注于与迪拜品牌合作在全球范围内推广自己。
沙特阿拉伯领导层已确定，其现代化计划将确保该国在未来 30 年内减少对石油收入的依赖。这将导致对基础设施和航空业的大量投资，以支持旅游战略，这是实现这些目标的关键驱动力。
阿联酋越来越多地被视为“生活目的地”，而不是短期至中期的海外职业机会。
未来十年，阿联酋的人口和就业机会将继续快速增长。沙特阿拉伯的计划确保其将继续成为外籍人士的就业热点。