从 1 月 1 日起，领取最低工资的土耳其工人将获得 30% 的加薪，这将加剧通货膨胀，但仍远低于反对派和工会的预期，他们威胁要罢工。
政府于 12 月 24 日晚宣布加薪，此前两周，国家代表、雇主联合会和工会举行了一系列会议。
这一增幅处于雇主团体提出的25%至30%的工资增长幅度的上限，但还不到土耳其工会联合会要求的74%的工资增长幅度的一半。
此次加薪将使最低工资达到 22,104 土耳其里拉（627 美元），并将影响大约 900 万领取基本工资的工人，占登记就业人数的三分之一以上。2024 年的最低工资为 17,000 土耳其里拉，相当于年初的 578 美元，但随着里拉贬值，到 12 月底降至 483 美元。
传统上，无论是公共部门还是私营部门，最低工资的增长都是作为其他收入阶层加薪的基础。
即使工资增长低于预期，预计这一增长仍将加剧通货膨胀，因为雇主会提高价格以支付更高的工资，预计消费者价格指数的涨幅将在 1.5% 至 5% 之间。
11 月 8 日发布的央行对未来一年通胀的最新预测估计，2025 年消费者价格将上涨 21%，不到 2024 年预计 44% 的一半。
虽然新的工资率旨在保护工人的购买力，但劳工和社会保障部长 Vedat Işıkhan 承认，抗击通胀的斗争仍需取得胜利。
他在宣布新的最低工资时表示：“我们的国家正在日益加强经济稳定性。然而，我想指出的是，土耳其正处于严重的通货紧缩过程中。”
然而，新的工资标准引起了反对党和劳工代表的强烈批评，主要反对派集团、中左翼共和人民党（CHP）领导人Özgür Özel呼吁采取罢工行动，他表示工人应该“利用他们劳动所获得的力量”。
Topkapı University 经济学家兼院长 Emre Alkin 告诉 AGBI，新的最低工资标准表明政府经济团队承认其控制通胀的计划没有奏效。
“尽管工资水平很低，但实际上远高于政府的通胀预期，”他说。
“这意味着两件事，首先，经济管理层事先认为通胀目标不会实现，其次，从经济角度来看，按照预期通胀率提高工资被视为一种冲击措施。”
Alkin表示，这种冲击可能会导致收入下降，因为通胀率仍然很高，从而导致需求进一步下降，削弱对经济的信任。