泰国内阁已批准从 2025 年 1 月 1 日起上调最低工资标准，这是泰国更广泛的经济刺激计划的一部分，该计划还包括减税以鼓励消费和继续实施政府补贴计划。
然而，全国范围内提议的 400 泰铢（11.69 美元）最低工资标准是有选择性地实施的。只有五个地区，普吉岛、北柳府、春武里府、罗勇府和苏梅岛将全面上调工资标准。在其他省份，工资将平均上涨 2%，根据地点不同，涨幅在 337 至 380 泰铢（9.85 至 11.10 美元）之间，高于目前的 330 至 370 泰铢（9.64 至 10.81 美元）。
工资调整由三方工资委员会决定，旨在平衡经济现实与政府承诺。尽管各组织普遍反对统一的 400 泰铢工资，理由是地区经济差异，但这一妥协方案得到了私营部门的有条件支持。
泰国商会 (TCC) 和泰国贸易委员会第一副主席 Poj Aramwattananont 表示，鉴于工资水平一年多来一直停滞不前，批准的涨薪是合理的。
“涨薪可能会对经济产生轻微影响，但政府和国家机构必须采取措施来管理和减轻任何影响，”Poj 表示，并补充说这些措施应确保全国的业务连续性。
政府选择有资格获得 400 泰铢补贴的地区反映了这些地区经济表现强劲，且有能力吸收更高的劳动力成本。例如，清迈府的 Muang 区和Hat Yai区的最低工资将上涨至 380 泰铢（11.10 美元），而曼谷和六个邻近省份的员工最低工资将为 373 泰铢（10.90 美元）。
其余 67 个省份的工资将在现有工资水平的基础上小幅上涨 2%。
针对通胀担忧，泰国国内贸易部部长 Wittayakorn Maneenetr 表示，该部将密切关注必需品和消费品的价格。据《曼谷邮报》报道，与制造商和运营商的讨论将评估工资上涨对生产成本的影响，特别是对于依赖熟练劳动力的商品。