印尼政府正在加大力度应对裁员激增的问题，劳工部长Yassierli 宣布，截至 2024 年 10 月，全国有近 60,000 名工人受到影响，仅在过去三个月就增加了 25,000 人。
“截至 2024 年 10 月，已有 59,796 名工人被解雇，这意味着过去三个月内工人数量大幅增加了 25,000 人，”Yassierli 周四表示，强调了政府采取协调行动的紧迫性。
为了遏制进一步裁员，Yassierli 敦促所有地区建立预警系统，以发现当地公司可能裁员的情况。“预警系统旨在减轻大量裁员造成的社会和经济影响，”他解释说。
Yassierli 还强调了及时调整最低工资的重要性。他呼吁各省省长在 2024 年 11 月 21 日之前确定省级最低工资 (UMP)，并在 2024 年 11 月 30 日之前调整地区和城市最低工资 (UMK)。工资制定过程应考虑工资委员会的建议和基于印尼统计局 (BPS) 数据的指导方针。
“我们都希望 2025 年的最低工资制定工作顺利进行，”Yassierli 补充道。“内政部和我鼓励所有各方，无论是中央还是地区，都优先考虑与所有劳工利益相关者的沟通和社会对话。”
工会呼吁在 2025 年将工资提高 10%，但印尼雇主协会 (Apindo) 主席 Shinta Kamdani 强调了在各地区统一提高工资的难度。
“在全国范围内统一工资增长是不切实际的，”她在周三于经济事务协调部举行的新闻发布会上表示。 “每个省、区和城市都有自己的工资制定公式，我们敦促遵守政府制定的公式。”
根据 2023 年第 51 号政府条例，最低工资增长应根据包括通货膨胀、经济增长和 0.1 至 0.3 之间的指数系数的公式计算。
前总统佐科·维多多 (Joko Widodo) 在 8 月份的国情咨文中概述了政府的目标，即到 2025 年将公开失业率从目前的 4.8% 降至 4.5-5%，并将贫困率从 9.03% 降至 7-8%。
据中央统计局 (BPS) 称，15-24 岁的年轻人仍然是受影响最严重的群体，失业率为 16.42%，而 25-59 岁年轻人的失业率较低，为 3.08%。