NESDC指出泰国劳动力减少 300 万

国家经济和社会发展委员会（NESDC）最近警告说，由于该国劳动力减少了300万，制造业将面临严峻挑战。
根据NESDC的长期国家发展计划（2022-2037），劳动力短缺预计将对泰国工业部门产生不可避免的影响。 预测显示，每十年，劳动年龄人口数量将稳步减少 300 万以上。

截至2023年底的数据显示，泰国只有4070万劳动年龄人口。 然而，如果当前的工业趋势持续下去，劳动力需求预计将激增，到 2037 年将达到 4471 万人。

NESDC 表示，为了解决劳动力短缺问题，企业应该开始采用自动化作为替代方案。 报告称，实施自动化可能会将生产率提高 5%，并减少对超过 200 万工人的需求。

然而，NESDC 表示，尽管有潜在的好处，泰国很少有企业采用自动化。 目前，只有 5% 的泰国工业采用了工业 4.0 实践，其中很大一部分 (85%) 尚未将自动化和机器人技术集成到其生产流程中。

NESDC 还强调了支持中小企业 (SME) 采用自动化以提高生产力和竞争力的重要性。

NESDC 指出，生产自动化在未来将难以避免，并承认这种转变会给老年人，特别是那些不熟悉技术的人带来挑战。

由于泰国劳动力很大一部分已接近退休年龄，NESDC 也在推动工人提高技能，以满足不断变化的就业市场的需求。

2023年第四季度发布的泰国社会状况报告显示，工人严重短缺，尤其是持有职业证书的工人。

它还表示，尽管职位空缺激增，但求职者与可用职位之间存在严重不平衡。

仅2023年12月，就有17.9万个职位（比上年增长19.20%），但只有9,358名申请人，即每100个职位只有14名申请人。

根据就业部的劳动力需求统计数据，自 Covid-19 爆发以来，这种差距一直在扩大。