松下外部董事富山和彦称日企需根本性变革

担任日本松下公司外部董事的经营共创基盘公司首席执行官（CEO）富山和彦（59岁）日前接受共同社采访，针对日本制造业指出，推进通过数字技术产生新价值的“数字化转型”等根本性改革不可或缺，呼吁应积极采用外部人才和技术，提高组织能力。

松下2017年聘用了就职于该公司前身松下电器产业公司、曾任日本微软公司董事长的樋口泰行，2019年还从美国谷歌公司招揽松冈阳子作为董事待遇的研究员。

富山解释数字化带来的商业模式转换称：“就像一直打棒球的人踢足球一样。就算运动神经很好，要踢好也需要时间。”认为内部人才培养很重要，同时“不足的组织能力必须弥补”，称需要起用外部人才。

此外，对于6月将迎来上任满8年的松下社长津贺一宏，富山评价称，“从让（松下）从老式优良日本大企业模式脱胎换骨的意义上来说，是合适的人物”。有关社长更替的时间，富山说明称：“若是通常情况，可以判断差不多的时机，但现在是‘处在战时’。社长更替的可能性一直存在。”对于下任社长的资质，他要求称：“如果说津贺是改革派，那么（下任）就必须是大改革派。”