日本は女性パイロットの割合を10％に増やす計画

国土交通省は先月、パイロット不足に対処し、女性パイロットの割合を増やすため、国内唯一の公立パイロット養成機関である日本航空大学が2027年度から女性向けの特別入学枠を正式に導入すると発表した。

日本で唯一の公立パイロット養成学校であり、卒業生は国内航空会社のパイロット総数の約40％を占めています。新しい入学制度によれば、約100の入学枠のうち20は女子学生専用に確保される。同時に、学校は女子学生のニーズにさらに応えるために、宿泊環境を改善し、寮に独立した部屋を追加し、シャワー設備をアップグレードする予定です。

また、女性パイロットの応募や採用をさらに増やすため、日本政府は2026年度から「身長158センチ以上」という採用要件を撤廃する。

日本政府関係者は、日本の現役パイロットのうち50歳以上の層が最大の割合を占めていると指摘。今後数年間で大量のパイロットが退職し、業界は人材不足の課題に直面している。一方、日本のパイロット総数に占める女性パイロットの割合は2％未満で、世界平均の4.7％を大きく下回っている。

こうした状況を改善するため、国土交通省は今後10年以内に女性パイロットの割合を10％に増やすという目標を掲げている。この目標を達成するために、日本政府は広報活動を強化し、民間企業と協力してセミナーを開催し、大手航空会社の女性パイロットを招いてキャリア開発や子育ての経験を共有し、より多くの女性が航空業界に参加するよう奨励します。