Denemarken versoepelt regels voor werkvergunningen voor 16 niet-EU-landen

Het plan van de Deense regering, dat vrijdag werd gepresenteerd, zou de procedure voor personen uit 16 niet-EU-landen om een ​​werkvergunning in Denemarken te verkrijgen, kunnen vereenvoudigen. De regering zal dit initiatief naar verwachting maandag officieel presenteren. Het initiatief beoogt de buitenlandse beroepsbevolking te vergroten door de huidige eisen voor werkvergunningen te versoepelen. Drie coalitiepartijen hebben overeenstemming bereikt over het plan, dat zich richt op de “loongrensregeling”, waarbij een salarisdrempel wordt vastgesteld om in aanmerking te komen voor een Deense werkvergunning.

Een belangrijk aspect van deze overeenkomst is de voorgestelde verlaging van de minimumsalarisvereiste onder de Deense loongrensregeling. Momenteel moeten aanvragers van een werkvergunning een geldig aanbod van een Deens bedrijf overleggen met een minimum jaarsalaris van 514.000 kronen (ongeveer 44.000 euro). Het nieuwe plan beoogt deze drempel te verlagen naar 300.000 kronen (ongeveer 26.000 euro) per jaar.

Deze wijziging zou de diversiteit aan banen en sectoren op de Deense arbeidsmarkt voor buitenlandse werknemers aanzienlijk kunnen vergroten, omdat het de werving van kandidaten uit lagerbetaalde sectoren mogelijk maakt. Het is echter belangrijk om te weten dat deze verlaagde salarisdrempel alleen van toepassing zal zijn op staatsburgers van de genoemde 16 niet-EU-landen.

Dit zijn de 16 landen die door de overeenkomst zijn goedgekeurd:

Verenigde Staten
Verenigd Koninkrijk
Singapore
China
Japan
Australië
Canada
India
Brazilië
Maleisië
Montenegro
Servië
Noord-Macedonië
Albanië
Oekraïne
Moldavië
Het is ook belangrijk om te vermelden dat burgers van EU-landen geen werkvergunning nodig hebben om in Denemarken te werken.