Amazon tillkännager officiellt uppsägningsplaner

Den globala e-handelsjätten Amazon meddelade den 28:e att de planerar att säga upp cirka 14 000 anställda för att effektivisera verksamheten och påskynda utbyggnaden av artificiell intelligens.

I ett brev till anställda samma dag uppgav Beth Galetti, Amazons senior vice president för People Experience and Technology, att artificiell intelligens är den mest transformerande tekniken sedan internets tillkomst, vilket gör det möjligt för företag att förnya sig i en aldrig tidigare skådad takt. Uppsägningarna syftar till att göra företaget ”ännu starkare” genom att omfördela resurser till prioriterade områden.

Amazons nettoomsättning nådde 167,7 miljarder dollar under andra kvartalet i år, en ökning med 13 % jämfört med föregående år. Galetti erkände att uppsägningar kan väcka frågor med tanke på företagets starka resultat, men de är nödvändiga eftersom ”världen förändras snabbt”. Hon uppgav att Amazon kommer att fortsätta att implementera plattare organisationsstrukturer fram till 2026 för att uppnå effektivitetsvinster samtidigt som de utökar anställningen inom viktiga strategiska områden.

Branschkännare tror att ökningen av generativ artificiell intelligens omformar arbetskraften. Amazons VD Andy Jassy uppgav i juni att med det accelererade införandet av AI-teknik minskar efterfrågan på personal i vissa roller inom företaget, medan efterfrågan på personal i nya roller ökar.

Enligt amerikanska medierapporter den 27:e har Amazon sagt upp fler än 27 000 anställda sedan 2022.

Amazon är den näst största privata arbetsgivaren i USA. Vid slutet av andra kvartalet i år översteg den globala arbetsstyrkan 1,54 miljoner, varav majoriteten är lagerarbetare, med cirka 350 000 anställda i företaget.