Dinamarca flexibilizará las normas sobre permisos de trabajo para 16 países no pertenecientes a la UE

El plan del gobierno danés, anunciado el viernes, podría simplificar el proceso para que personas de 16 países no pertenecientes a la UE obtengan permisos de trabajo en Dinamarca. Se espera que el gobierno anuncie oficialmente esta iniciativa el lunes. Esta iniciativa busca aumentar la fuerza laboral extranjera flexibilizando los requisitos actuales para obtener permisos de trabajo. Tres partidos de la coalición han llegado a un acuerdo sobre el plan, que se centra en el sistema de «límite salarial», estableciendo un umbral salarial para obtener un permiso de trabajo danés.

Un aspecto importante de este acuerdo es la propuesta de reducir el salario mínimo requerido bajo el Sistema de Límite Salarial de Dinamarca. Actualmente, quienes buscan un permiso de trabajo deben presentar una oferta de trabajo válida de una empresa danesa que cumpla con un salario mínimo anual de 514.000 coronas (aproximadamente 44.000 euros). El nuevo plan pretende reducir este umbral a 300.000 coronas (unos 26.000 euros) al año. Este cambio podría ampliar considerablemente la variedad de empleos y sectores en el mercado laboral danés accesibles para los trabajadores extranjeros, ya que permitirá la contratación de candidatos de sectores con salarios más bajos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este umbral salarial reducido solo se aplicará a los nacionales de los 16 países no pertenecientes a la UE especificados.

Estos son los 16 países aprobados por el acuerdo:

Estados Unidos
Reino Unido
Singapur
China
Japón
Australia
Canadá
India
Brasil
Malasia
Montenegro
Serbia
Macedonia del Norte
Albania
Ucrania
Moldavia
También cabe mencionar que los ciudadanos de países de la UE no necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Dinamarca.